Intive zapowiada podwojenie zatrudnienia do 2019 roku. Poszukiwani będą przede wszystkim specjaliści IT i inżynierowie oprogramowań

Intive, firma działająca na rynku specjalistycznych rozwiązań informatycznych, zapowiada podwojenie zatrudnienia. Do końca 2019 roku w firmie ma pracować blisko 2,5 tys. osób. Inżynierowie oprogramowania, m.in. w zakresie technologii Java i JavaScript, a także UX i UI designerzy oraz project managerzy i scrum masterzy zostaną zatrudnieni w 9 lokalizacjach w Polsce i dwóch w Niemczech. Firma zakłada wzrost przychodów na poziomie 25 proc. rocznie i zapowiada inwestycje na rynkach niemieckim i amerykańskim.

– Obecnie w Polsce mamy 9 biur. Patrząc od północnego zachodu to Szczecin, Poznań, Wrocław, dalej na południe – Katowice i Kraków, na północ – Łódź, Warszawa, na wschód – Białystok oraz Lublin. To lokalizacje typowo związane z dostarczaniem oprogramowania – mówi agencji informacyjnej Newseria Inwestor Krzysztof Janusz, dyrektor generalny Intive w Polsce.

Spółka, która powstała z połączenia firm BLStream, SMT Software i Kupferwerk, zatrudnia obecnie blisko 1,2 tys. osób, z czego ponad tysiąc w Polsce, 100 w Niemczech i ok. 50 w pozostałych krajach, w których działa – w Finlandii, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych.

– Blisko 85 proc. naszych pracowników jest zatrudnionych w Polsce i tu planujemy duży wzrost zatrudnienia. W przeciągu kolejnych 2–3 lat chcemy podwoić nasze zatrudnienie, które obecnie wynosi 1,2 tys. osób – zapowiada Janusz.

Do końca 2016 roku pracę w Intive ma rozpocząć 0,5 tys. osób. Każdego miesiąca firma chce zatrudniać 50–100 specjalistów IT, przede wszystkim do 9 lokalizacji w Polsce, ponadto również w Monachium i Regensburgu w Niemczech.

– Będziemy starali się zatrudniać inżynierów oprogramowania głównie w tych najbardziej popularnych technologiach, które tak naprawdę wynikają z potrzeb naszych klientów, czyli to jest Java, C++, PHP, AngularJS, technologie mobilne iOS, Android – wymienia dyrektor generalny Intive.

Wzrost zatrudnienia jest przede wszystkim związany z coraz większą liczbą zamówień na innowacyjne projekty, jak np. rozwiązanie embedded instalowane w samochodach. Dlatego wyzwaniem dla firmy jest znalezienie odpowiedniej liczby specjalistów.

Intive zapowiada również ekspansję międzynarodową w Stanach Zjednoczonych i na rynkach europejskich, przede wszystkim w Niemczech.

– Mamy biura sprzedaży i biura delivery nie tylko w Polsce. W Niemczech mamy biura w Regensburgu, Monachium i Berlinie. Londyn i Paryż to biura odpowiedzialne głównie za sprzedaż. Mamy też biuro w Santa Clara w Kalifornii, Silicon Valley – wskazuje Janusz.

Obecnie największym rynkiem dla Intive są Niemcy, które są odpowiedzialne za 25 proc. przychodów firmy. Podobny udział ma Polska (20–25 proc.). Po blisko 20 proc. sprzedaży generują rynki w Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych.

– Chcemy zwiększyć nasze obroty tak naprawdę z roku na rok o 25 proc. – zapowiada dyrektor Intive. – Oprócz specjalistów IT będziemy też zatrudniali specjalistów do spraw jakości oraz menadżerów projektów, scrum masterów. To osoby, które wraz ze wzrostem organizacji pomogą nam płynnie nią zarządzać – podkreśla Krzysztof Janusz.